Премирование работников предприятий и организацийназад
Премирование работников предприятий и организаций, передающих и использующих научно-технические разработки, производится в зависимости от экономической эффективности, получаемой на предприятиях и в организациях, использующих эти научно-технические разработки. Сумма премий определяется следующим образом: для работников предприятий и организаций, передающих научно-технические разработки,— в размере до 20 % суммы премий;
для работников предприятий и организаций, использующих научно-технические разработки,— до 50% суммы премий.
В случаях когда не представляется возможным рассчитать экономическую эффективность передаваемых научно-технических разработок, сумма премий может быть определена в виде исключения в размере до 5 % затрат по заработной плате при создании этих разработок.
Контрольные вопросы:
1. Дайте определение понятий «научно-технический прогресс» и «научно-техническая революция», раскройте их сущность и социальные аспекты.
2. Назовите основные направления научно-технического прогресса.
3. Укажите основные направления научно-технического развития промышленности строительных материалов в двенадцатой пятилетке.
4. Охарактеризуйте систему планирования научно-технического прогресса в промышленности строительных материалов.
5. Какие экономические рычаги применяются в системе стимулирования научно-технического прогресса в отрасли?
Дата: 06 октября 2011